Tak takhle by to mělo vypadat - dokonalá ukázka skutečně dokonalého pracoviště; teplé neagresivní barvy kombinované s jednoduchostí podporují tvůrčí myšlení a zároveň neruší pozornost.

Zajímavá kombinace moderních prvků s klasicky vyhlížejícím okolním prostředím navozuje pocit pohody a domácího klidu.

Naprosto čistý a bezchybný design spolu s kombinací Apple designu působí víceméně futuristicky. Nadruhou stranu bílá barva může po čase způsobavat deprese. Vhodné spíše pro citově povrchní osobnosti.

Google jasně ukazuje, jak by mělo správné pracoviště vypadat. Jeho mottem je: “Co není zakázáno, to je povoleno”. Zaměstnanci si tedy krom svého kola mohou do zaměstnání například přivést svého domácího mazlíčka.

Jemné pastelové barvy jsou v interiérech Google jasnou volbou. Zde si designéři opravdu pohráli s detaily.

Inspirovali jste se zahraničním desinéry? Tak neváhejte, a přizpůsobte pracoviště svým zaměstnancům nebo i sobě.

Za fotografie děkujeme magazínu www.smashingmagazine.com 

 ”Věřil bys tomu? On řekl že prej…” “Hehe, u tohohle jsem se zasmál, prej že…” “On tvrdí, že má smlouvu se společností ×××  ale já tam volal a zjistil si že nemá…” Takových zpráv dostávám denně deset minimálně. Je to nutné? Uškrtí vás někdo za to, když namísto svých 30 let, dvou doktorátů, Ferrari a vily na Moravě přiznáte svých 15 let a obyčejnej gympl? Budou se vám smát za to, že nestudujete na Harvardu, ale na pitomé základce? Možná že někteří z vás tuto myšlenku sdílejí.

 Jméno bych ještě pochopil. Nechcete aby vás někdo poznal, rádi používáte přezdívky, píšete si s někým kdo vás doopravdy nesnáší, důvodů je dost. Věk se ještě dá přijmout se zamračením a drzou poznámkou. Ale tvrzení, že jste vystudovaný vysokoškolák, nebo učitel a napíšete to stylem “ja sem wistudovala wejsku w praze jako na kalowe unyvezyte”, to je přece trochu moc. V tomto případě asi normálně říkáte o zablokování kontaktu.

 Dnes jsem se dozvěděl, že znám jednoho úspěšného filmového producenta ( pravý věk - 12 let), jednoho desetiletého fakana který nic neumí (doopravdy - 17 let, studium IT) a musí se na všechno ptát a taky jednoho génia který už ve školce uměl korejsky (a je mu 14 let, zvláštní škola).  To je k smíchu, nejlepší na tom všem je, že ty lidi znám osobně ale oni mě pod mojí přezdívkou na ICQ, Skype a mailu neznají. A tak si vesele lžou dál každému koho potkají. Nemáme to přece zapotřebí, nebo snad ano? Nebo chceme všichni počkat do té doby, než nás někdo vesele upozorní že si kvalitně tzv. “sereme do huby” a naše super-hustá identita správňáka a génia bude najednou všem pouze k smíchu?

Společnost RHI se pokusila o průzkum, jehož výsledky poukazují na nejžádanější zaměstnanecké výhody zaměstnanců z oboru IT a také na to, kolik procentům z nich jsou i tyto výhody zaměstnavatelem dopřány.

Nejžádanější zaměstnanecké výhody u jednotlivých pozic v IT

IT obchodníci

- Pět týdnů dovolené

- Sick day

- Služební automobil pro soukromé účely

- Odborné vzděláván

- Jazykové kurzy

IT Management

- Služební automobil pro soukromé účely

- Odborné vzdělávání

- Jazykové kurzy

- Notebook a mobilní telefon pro soukromé účely

- Pružná pracovní doba

Programátoři

- Odborné vzdělávání

- Pružná pracovní doba

- Jaazykové kurzy

- 13. plat

- Pět týdnů dovolené

Vybrali jsme tři nejžádanější pracovní umístění, mezi dalšími stastistikami potom byli: Project manageři, IT konzultantni, analytici a testeři, administtrátoři.

TOP 10 nejžádanější výhody

1. Služební automobil pro soukromé účely

2. Odborné vzdělávání

3. Jazykové kurzy

4. Pružná pracovní doba

5. Pět týdnů dovolené

6. Šest týdnů dovolené

7. Certifikace placené zaměstnavatelem

8. Notebook

9. 13. plat

10. Mobilní telefon

Požadavky jsou nejčastěji splněny…

… z 61% a více zejména IT Managerům a Project managerům, částečně pak IT konzultantům. Ani analytici spolu s testery na tom nejsou špatně. Naopak nejhůře na tom jsou programátoři, administrátoři a obchodníci.

Mezi časté výhody zejména u managementu jsou: notebook, mobilní telefon, pružná pracovní doba, jazykové kurzy, 5 týdnů dovolené, občerstvení, penzijní pojištění, firemní víken a teambuildingové akce, neplacená volna, home office, sick day, příspěvek na sport, služební automobil, 13. plat, kurzy a další…

Ze statistik žádanosti také vyplývá, že absolutně nejžádanější jsou schopní, vzdělaní odborníci v oblasti IT Managementu a nejlépe ve věku kolem 25 let. Naopak programátoři a obchodníci jsou nejméně žádaní a také nejhůře ohodnocení.

Tip: video je ke shlédnutí na tomto odkaze.

Jak jsem již psal, hrozilo jim vězení. Vězení ve státě, kde se “přehlížejí” mnohem závažnější přestupky a trestní činy. Ve státě, kde si zákonodárci dovolí to, za co by byl pouhý občan již potrestán. Ve státě, který je demokratický. Co ovšem demokracie znamená? Školáci se učí, že je to vláda lidu, studenti, že je všem měřeno stejným metrem a vysokoškoláci o tom již mají svůj názor :-)  To je ale jiná věc…

Proč by teda měla být tato skupinka potrestána? Někdo tvrdí, že se nabourali do vysílání ČT s tím, aby společnost zničili. Někdo zase tvrdí, že ztohoven stojí za úmrtím člověka - pořad Panorama sledoval starší pán, který při pohledu na atomový hřib dostal srdeční zástavu…šílenost. Ten, kdo sleduje jednání vlády mnohdy také dostane skoro zástavu…

Na Internetu se objevily i mnohé petice, které měly skupince nadšenců pomoci - ukázalo se, že se jim to podařilo.

Tip: článek o petici na novinky.cz

Nakonec se přeci jen naše justice ukázala jako rozumná a všichni obžalovaní byli sprostěni viny. I takhle může dopadnout příběh, který měl pobavit…

Na základě této skutečnosti roste v této oblasti průměrná mzda téměř o 20% každým rokem. Takovémuto extrémnímu a stálému růstu se nemůže rovnat téměř žádná jiná profese a zaměstnanci firem zaměřených na IT patří v současnosti k těm nejlépe placeným.

Největší zájem je o osoby s dokončenou vysokou, tématicky zaměřenou školou a o osoby s minimálně tříletou praxí v oboru. Programátoři C++ a PHP si mohou přijít až na 30 000,- Kč měsíčně a u osob s více než pětiletou praxí se jedná až o částky 75 000,- Kč za měsíc. Vedoucí tými potom mohou mluvit i o částkách pohybujících se těsně pod bodem sta tisíc korun.

Osoby pověřené technickou podporu, tzv. helpdesky a další jsou vesměs mladší než ostatní zaměstnanci, tzv. juniorské pozice, ale i zde platy začínají na 18 000,- a u testerů se mohou vyšplhat až na závratných 80 000,- Kč. I v těchto oblastech byl nárůst oproti loňskému roku o více než 23%. U specialistů na sí’tové technologie, správců sítí, se finanční ohodnocení pohybuje kolem 70 000,-. Analytici a konzultantni se mohou pyšnit platy přesahujících úroveň 50 000,- Kč.

Avšak úplně nejlépe na tom jsou samotní obchodníci a manageři, kteří řídí chod týmů obsahujících výše zmíněné zaměstnance. Tyto posty jsou zcela bezkonkurenčně nejlépe ohodnocené a takový manager se může pochlubit platem dosahujícím úctyhodných výšek až 200 000,- Kč měsíčně.

Administrátoři systémů UNIX/Linux jsou na tom dle odhadů lépe než administrátoři systémů Windows. Je to zcela logické, neboť lidí s tímto zaměřením a zkušenostmi je velký nedostatek. Avšak kvůli snižujícímu se zájmu o systémy Linux je zde nárůst jen 13%, avšak u administrátorů systémů MS je to jen necelých 7%.

Vzdělaných osob s dlouholetou praxí je v tomto oboru stále nedostatek a tak i v ČR se růst platů shoduje s tím zahraničním. Podle posledních průzkumů a dlouhodobých odhadů se situace nezmění ani v nejbližších letech a růst bude takto závratně stále pokračovat.

Z nejnovějších vědeckých výzkumů jasně vyplývá, že fyzická kondice ovlivňuje nejen naše svaly, ale i funkčnost a výkonnost našeho mozku. Nedávno byla prokázáno, že půlhodinová procházka třikrát týdně rapidně zlepšuje schopnost koncentrace, učení a abstraktního myšlení. Jedná se téměř o fascinující nárůst výkonnosti a můžeme zde mluvit až o číslech kolem 15-20%.

Důvod je jednoduchý, lepší krevní oběh zaručuje stálejší a kvalitnější okysličování mozku. V neposlední řadě také fyzická kondice podporuje růst většího množství nových neuronů.

Co z toho plyne?

Jednoduché doporučení, a to alespoň 3x týdně si udělat menší procházku na čerstvém vzdchu. Zvýší to naší pracovní výkonnost a také odbourá každodení stres.

Kliknutím na obrázek uvidíte jeho reálnou velikost

1. Slavnostní večer k uvedení produktů

Podvečerní společenská akce pro zákazníky, partnery a další VIP hosty koncipovaná jako premiéra filmu ?Serveronauti ? cesta ke hvězdám?.

Během komponovaného večera, kterým vás provede populární moderátor, budou mít návštěvníci možnost:

• Získat klíčové informace o nových produktech uváděných na trh

• Seznámit se se zákaznickými a partnerkými případovými studiemi

• Shlédnout premiéru filmu ?Serveronauti ? cesta ke hvězdám?

• Být u vyhlášení výsledků ITPro soutěže

• Osobně se seznámit s novými produkty na výstavních stáncích partnerů

• Užít si zábavu na tématických atrakcích

• Zúčastnit se koncertu známé hudební skupiny

Každý z návštěvníků večerní akce také obdrží upomínkový batoh s tématickými dárky.

• Datum a čas konání: 2. dubna 2008, 18.00 - cca 22.00 hodin

• Místo konání: T-Mobile Aréna, Za elektrárnou 419, Praha 7

• Předpokládaná účast: 1800 hostů + 200 VIP hostů

(registrace na dopolední a podvečerní akci je samostatná)

Registrace:

• Registrace na Slavnostní večer k uvedení produktů
• Registrace na Technologický launch

Je to přímo do nebe volající, jak dnešní obchodní sektory využívají každé příležitosti a se zbožím vztahujícím se k nějaké významnější události vylézají na pulty obchodů čím dál tím s větším předstihem. Popravdě nepatřím mezi skupinu lidí, která těmito svátky žije, kupuje hromady kýčovitých hloupostí a se sousedy se nebaví o ničem jiném. Podle mě jsou podobné svátky hezké do té doby, co jsou v rodině děti, jakmile se z nich však stanou relativně dospělí lidé, mělo by vše skončit. Právě děti dávají do těchto událostí jisté kouzlo, avšak někteří “podivní” jedinci to nechápou, a když vidím jak se kolem těchto předmětů motají a navzájem se dohadují o tom, co je nejlepší, případně se o předměty přetahují, směji se.

Ať si každý myslí co chce, svátky jsou dnes pouze a jedině komerční záležitostí. Z původních, vesměs křesťanských tradic zde již není takřka nic a obyčeje dodržuje už jen pár vytrvalců na vesnicích. Myslím že je na čase, aby si lidé uvědomili jak tomu je a vzpamatovali se, nebo se dožijeme doby, kdy Budou Velikonoce začínat Silvestrem a Vánoce koncem Velikonoc…

Nebetyčné sebevědomí některých učinkujících je opravdu na pováženou a analytici Mensy po shlédnutí jistě přepíší údaj průměrného IQ v naší republice. Je to směšné sledovat jak hloupí lidé mezi Námi žijí - jak si romská rodinka naivně myslí, že když tam nadupe že se jich každý lekne (jsou neskutečně trapní a jejich blbost mě nesmírně irituje), či opitý, zjevně retardovaný trapák ve vestičce předpovídající konec světa. Ale nemá cenu se dohadovat, neboť hlavním cílem tohoto pořadu je pouze a jedině co největší možný finanční zisk. A protože část z Nás se ráda zasměje nad debily (ta druhá část jsou zmínění debilové…), tak má pořád velkou sledovanost a tím i vysoké zisky Tak dost s tím okecáváním, našel jsem na youtube videa které mě zaujaly:

Bylo by velmi zajímavé zjišťovat, co lidé dnes rozumějí bohatstvím. Běžně se považuje za bohatého ten, kdo má často nové zahraniční auto, krásně zařízený dům, letní sídlo se zahradou a jezdí na drahou dovolenou do ciziny. To jsou asi pro převážnou většinu lidí hlavní znaky bohatství. Mnozí se za nimi nepachti ani tak ze skutečné potřeby jako spíše proto, aby nezůstali pozadu. Tak se ocitají v začarovaném kruhu stále rostoucích potřeb. Jejich dny jsou přeplněny starostmi o všechny ty vymoženosti a jejich vztahy k druhým lidem jsou poznamenány napětím - kdo s koho.

Naštěstí existuje bohatsví, které nemá tyto nevýhody, které je nenápadné, nazranitelné a nikomu nevadí ani nepřekáží. Toto bohatství spočívá ve skromnosti, prostotě a v jednoduchosti, ve vlastnostech, které dnes bohužel nejsou v módě. Nejde o nějaké odříkání nebo evangelickou chudobu. Jde o odlišný postoj k životu, který se snažíme prožívat více do hloubky než do šířky. Blahoslavený člověk, který se dovede radovat z drobných věcí, z rodiny, z přírody, z umění, z toho, že pomohl jinému. Není sžírán závistí a není sám předmětem závisti. Nepotřebuje ke svému štěstí celý ten nákladný a komplikovaný aparát, jemuž lidé říkají bohatství a jemuž se klanějí. Má své těžiště v sobě, v ušlechtilosti ducha i srdce, a stojí pevně. Umí být bohat bez bohatství.

A v tom je veliký kus umění žít a mnoho životní moudrosti.

Zdroj: Český Jazyk pro střední odborné školy studijní obory středních odborných učilišť všech typů. 

Není tomu moc dávno, co jsem potkal syna kamarádky mé matky, kterému táhne na 12. Vybafl na mě, že se učí anglicky a jestli taky umím anglicky. “Of course I can speak English. Why do you ask?” odpověděl jsem a po chvilce zamyšlení jsem byl nazván lhářem, co si vymýšlí nesrozumitelná slova a říká, že je to angličtina. Z jeho slovní zásoby jsem vydoloval pouze “hello”, “boy” a “girl”. A to je prosím šestá třída, tj. třetí rok výuky cizího jazyka.

A těch příkladů je mnohem víc. Třeba jsem se dozvěděl, že Ostrava je u Kambodžy, nebo že žárovku vynalezl T.G. Masaryk a proto začala druhá světová válka. Ne, neptal jsem se dětí pod 11. Víte jakou odpověď jsem dostal, když jsem se snažil chudáky nevědomé opravit? Zařvání “Nehraj si na chytrýho!” nejen od nich, ale i od jejich rodičů. Bože, za co??

Můžu vám přísahat jednu věc - kdybyste jste uměli dost dobře anglicky a koukali se na americké, nebo anglické verze pořadů, které vysílá Jetix, měli byste z toho pořadu víc a také byste mu rozuměli. Jetix je originálně dětská televize, ale na druhou stranu děti se víc pobaví a porozumí takovému Discovery Channel. On jim totiž neplete hlavu naprostýma pitomostma a neuvádí je v úžas nekvalitnímy překlady. Z originální verze seriálu dokáže Jetix udělat nesrozumitelnou hatmatilku úplně o ničem jiném. Překladatelům v Jetixu se asi ještě nedoneslo, že anglická slova mohou mít více výrazů a tak se v mnoha případech dopracuje k tomu, že namísto hádavého výrazu “Ale ano!” postavička řekně “On tak je!” a podobně.

Příběhy se také mění od řady k řadě, stejně jako dubing. Když v jedné řadě postavička malého človíčka zní celkem inteligentně a vás mile překvapí, že nezní jako napodobenina Tweetyho a nemá trapné a nesmyslné hlášky, v další řadě jste zklamáni na celé čáře. Nebo diváka uvede do naprosto mylné představy o hrdinech a tak dneska úplně běžně potkáváme holky, klidně ve věku 12-13 let, jak na sebe řvou “Klouvr, Alex, Vil…” a podobně.

Pokud jste znali ještě předchůdce Fox Kids a Jetixu, tzv. SuperMax, znali jste nepochybně i dětský pořad Strážci Vesmíru - anglicky Power Rangers. Nad takovou hovadinou, kterou z toho udělal Jetix, jsem jen zůstal stát s otevřenou pusou. A nejen to - je 21. století a v seriálu jsou typické chyby, jako hrozná grafika, obří roboti a neuvěřitelně přehnané pohyby v bitvách.

Podle mě je Jetix TV jedním z nejhorších televizních stanic, kterou Česká a Slovenská nabídka poskytuje. Horší je sice fakt, že u toho denně prosedí až na 60% dnešní mládeže. Bohužel s tím momentálně nic nenaděláme. Můžu jen doufat, že Jetix zkrachuje podobně, jako Fox Kids a SuperMax…

Je pochopitelné, že za 50 let uřčitě nebudeme létat v raketách do práce či do školy, stejně tak jako, že běžné PC (v té době již spíše Mac) nebude vypadat jako hodinky, ve kterých bude žít dvaceti jádrový procesor Intel Core x20 s 12 TB ram. Je to šílené a člověk mající podobné představy zřejmě není mentálně vyrovnaný, nebo jen žije ve své alternativní realitě - která je naprosto nezávislá na té naší (zde bychom mohli polemizovat, která z realit je ta správná, o tom snad jindy…). Čím více se člověk vyvíjí, tím více je schopen předpovídat budoucí vývoj globálního bytí. Je tedy přímo neskutečné, jak v padesátých letech dvacátého století se lidé primitivně domnívali, jaký bude dnes život. Jejich představy byly naprsto zcestné, mylné, naivní, ba dokonce i směšné. Na jistém blogu (adresu si bohužel napamatuji) jsem narazil na zajímavé video obsahující právě reklamu z výše zmíněné doby mající za cíl informovat obyvatelé o dalším světovém technologickém vývoji. Už z toho vyplývá, že mentalita této generace byla zcela odlišná a zřejmě nikdo nebyl se systémem spokojený, když si museli život zpestřovat podobnými “ptákovinami”, které postrádali jakýkoliv reálný podklad. Dnes se každý zabývá současností, maximálně blízkou budoucností, avšak technologie jsou závislé na přítomnosti, ze které také vycházejí. Ale dost už podobných žvástů, které Vás stejně nezajímají

Tato problematika je dnes velmi žádaná a jen velmi malá skupina redaktorů ji ovládá. Těmi nejznámějšími redaktory, jenž užívají FEJETON jsou bezesporu Patrik Vogl a Radek Hulán - když se nudím tak i já (do seriózních článků nebo odborných publikací se fejeton nehodí - což mnozí včetně zmíněného Radka Hulána nechápou) - doporučil bych jim prostudovat funkční styly (tuším že se jedná o učivo základních škol).

Fejeton -  Útvar publicistický. Užívá jazykové prostředky uměleckého funkčního stylu. Představuje drobná zajímavá aktuální témata všedního denního života v novém pohledu. Stanovisko autora je zpracováno zábavným, ironickým nebo humorným tónem, vtipně a duchaplně s cílem kritizovat veřejný jev, vyvolat okamžitou reakci, snad věc napravit; fejeton má pointu, obsahuje vtipné formulace, neotřelé, komické spojování slov, neobvyklá slovní spojení (nadsázka, obraznost, fantazie), hovorové prostředky, ironii, satiru, zpravidla má i působivý titul.

Styl publicistický - je typický pro noviny časopisy, blogy. Poučuje, informuje, vzdělává, přesvědčuje - získává, ovlivňuje. Je aktuální a srozumitelný. Využívá frazeologická spojení, slova cizího původu a hodnotící pojmy. Snahou je rychlost, stručnost informací, názornost. Slohové útvary obsažené - zpráva, oznámení, citace, kopie rozhovorů, úvahové integrované subtopicy (podčlánky).

Nazval bych se mistrem diskuzí, neboť debatuji velmi rád a také mám vždy mnoho argumentů, které mí “protivníci” nemají. A to je klíčem k úspěchu. V debatě jsou argumenty stavebním kamenem a ten, který jich má nejvíce samozřejmě celou diskuzi bezesporu vyhrává.

Diskuse je výměna názorů na určité téma. Polemika v diskusi je konfrontace různých názorů.

1. zahájení diskuze, seznámení s problémem

2. soustřeďování na dané téma, dílčí otázky

3. aktivace diskuze

4. závěr, řešení, shrnutí

Pro nás bude nejdůležitějším bodem právě bod třetí, ve kterém se nejvíce uplatníme. V diskusi je nejdůležitější vědět, “o čem vlastně mluvíme” - bez maximálních znalostí dané problematiky není možné vézt kvalitní diskuzi, ze které chceme vyjít jako vítězové. Před diskuzí je třeba nastudovat konkrétní situaci se všemi nuancemi a vytvořit si vlastní názor, postoj k věci, který následně budeme obhajovat - asertivně. Dílčí součástí je také dementování názorů oponenta, zde je tedy dobré znát i stanoviska druhých konfrontérů.

Asertivita je zde velice důležitá a podstatou je schopnost ovládnout se. Jakmile jsme vyvedeni z míry, ztrácíme kontrolu nad emocemi a tím i schopnost asertivního (mnohdy i racionálního) myšlení a naše šance na úspěch se rapidně snižují. Je tedy velmi důležité zachovat chladnou hlavu a rivalitu brát pouze jako záminku, ne jako cíl, který ve skutečnosti je pouze obhájit svůj názor, nikoliv urazit nebo “ztrapnit” oponenta, ergo tím bychom ztrapnili spíše sami sebe.

Je nejlepší mluvit klidným, pomalým hlasem a se ctižádostivým pohledem využívat striktně spisovnou češtinou, včetně řečnických útvarů se špetkou ironie či hůmoru. Jakmile máme svůj jazyk plně pod kontrolou a myslíme rychleji než mluvíme, získáváme okamžitou výhodu nad osobami druhými a již není nikterak obtížné jim vnutit svůj názor.

Velmi efektivními triky je užívání “neužívaných” výrazů, tedy těch, které jsou spisovné, ale běžný člověk je nevyužívá nebo jim nerozumí. Pokud jsme schopni ovládát pomocná slova, je to jen další plus pro Nás. Jakmile začnete využívat pomocných slov (vsuvek), kterým druzí nerozumí, získáváte další převahu a rapidně jim snížíte možnost na vymyšlení kvalitní odpovědi. Slova, která jsou velmi lehce uživatelná a mnoho lidí nezná jejich přesný význam, nebo je jen neumí vhodně zakotvit v určité situaci.

Ergo - tedy, a tedy, a proto, tudíž

Iritující - přesné synonymum se obtížně hledá, člověk toto slovo zkrátka musí pochopit

Flagrantní - zřejmý, patrný, nápadný, do očí bijící

Deficitní - ztrátový, zadlužený, chybějící, postrádaný

Defektní - poškozený, závadný, chybový

Dementování - vyvrácení, zpochybnění (většinou názoru)

Irelevantní - nepřímo související, nepodstatný, nezávažný, vedlejší

Věřte nebo ne, aktivním užíváním těchto slov (vkládání jich do mluvy) je velmi efektivní a výsledek na sebe nenechá dlouho čekat. Ačkoliv to zní až neuvěřitelně, mnoho lidí opravdu význam těchto slov nezná. Doporučuji tedy jejich aktivní užívání. Nesmíme je však opakovat (bude to vypadat že nic jiného ani neznáme). Nejlepším řešením je každé z uvedených slov použít maximálně jednou - tím zároveň snížíme pravděpodobnost, že protivník pochopí význam slova.

Důležité je pořád myslet na to, že drtivá většina lidí, je hloupá. Ano, je to tak. Moc chytrých lidí dnes bohužel není a tohoto faktu lze perfektně využít. Je výhodné dostat/donutit druhou osobu ke lži a následně jej dostat do situace, kdy sám lež bude nucen vyzradit, čímž maximálně zpochybníme důvěryhodnost osoby a úroveň konverzace - v tuto chvíli je nejlepší debatu ukončit s pohrdavým výrazem a slovy: “Tato diskuze zřejmě nemá hlubšího významu a nejlepší bude ji ukončit”. Tím máte vyhráno.